跳槽、离职是我们职业生涯中不得不面对的事，每次到换工作的时候，大家除了焦虑能不能找到更好工作的同时，也要面临社保断缴、档案托管等一系列琐碎的人事问题。
离职、失业，最直接遇到的问题就是无法保证尽快找到下家公司为自己缴纳社保，何况现在还有很多公司不为试用期的员工购买社保，这两种情况都会导致社保断缴。大家都知道社保的重要性，但对于社保断缴的危害，也一定要了解！
缴纳社会保险包括：养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。今天带大家一起看看，社保断缴，对这五类保险都有哪些影响。
1.养老保险
缴纳养老保险，为的是退休之后有养老金可领。如果市民到了退休年龄，但是由于社保断缴，导致缴纳社保未满15年，则需要延长缴费，延长到15年才可以办理退休手续。
2.医疗保险
断缴期间，无法享受医保待遇。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，虽然重新交还是可以报销的。但是万一断缴，医保关系中断，需符合连续缴纳满6个月，第7个月产生的费用才能报销。虽然可以补缴，但补缴不能超过3个月。
3.生育保险
累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。生育保险一旦停缴，停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利。而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间，但补缴超过两个月也享受不了生育待遇。
对于工伤险和失业保险没有太大的影响。但是以上这三项社保断缴的危害就已经影响到我们的生活了，所以还是尽量保证社保不断缴。对于失业期间或者试用期内无法缴纳社保的人们来说，可以选择青岛的第三方代缴社保，等到找到新工作之后再将自己的社保转移。