社会性的就业难问题给毕业生带来了巨大的就业压力，上个月月底，人力资源社会保障部下发了《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》，在通知中指出，要根据未就业高校毕业生的不同情况，分门别类，综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。北大青鸟京创校区指出，这表明了政府部门面对即将到来的“史上非常难就业年”的积极态度，也说明政府已经做好万全准备，以应对此次巨大的就业难题。通知中要求各级地方政府应当将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，并分以下四大类做好高校毕业生就业工作：
    第一大类：有就业意愿的
    这是最普遍的情况，有就业意愿，但因为种种原因离校后还未就业的，通知中要求对其及时提供用人信息。北大青鸟京创校区指出，虽然大学生群体都知道在智联招聘、51job等网站上找工作，但这些网站上针对应届毕业生的招聘信息还是非常少的，而且在巨大的招聘信息之中寻找对自己有用的信息成为一件极为困难的事情，如果由地方政府部门牵头，把针对应届毕业生的招聘信息汇总起来，及时公布给高校毕业生，帮助他们尽快找到对自己有价值的招聘信息。
       第二大类：有创业意愿的
       就业难的现实，使得有志向、有能力的大学生群体趋于选择创业，虽然目前在国内创业成功率还不高，但创业毕竟能够成就自己的一番事业，对于大学生群体仍然有着莫大的吸引力。通知中要求对有创业意愿的高校毕业生组织参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策。北大青鸟京创校区指出，大学生群体普遍缺乏工作经验、创业能力，对于复杂多变的市场形势也缺乏足够的判断和应对能力，但即使创业失败也可以做为一次对自己的锻炼。
       第三大类：就业困难的
       有些高校毕业生处于就业困难状况，例如身体有残疾、零就业家庭、家庭经济困难等，需要政府予以特殊照顾的，通知要求对这样的高校毕业生提供有针对性的就业援助，帮助他们尽快进入就业状态，而不再将就业困难持续下去。北大青鸟京创校区指出，就业困难的高校毕业生能够得到特殊照顾，优先进入就业状态，对于其他非就业困难的高校毕业生也是一个良好的就业开端，能够引导他们尽快地实现就业。
       第四大类：暂时不能实现就业的
       通知要求，对于暂时不能实现就业的离校毕业生，组织其参加就业见习和职业培训。北大青鸟京创校区指出，大学生所接受的学历教育长期存在的理论与实践相脱离的现实状况，导致毕业生群体普遍缺乏企业所需要的各项技能和素养，无法胜任企业分配的职务，无法完成企业交给的任务，自然也就找不到合适的工作，参加职业培训无疑是尽快提升自己、帮助自己成为一名企业需要的人才的较好途径。
       作为IT职业培训的领头羊，北大青鸟京创校区多年来一直致力于培养的IT专业人才，旗下的学士后系列课程正是针对大学生群体普遍就业难的实际情况而推出的课程体系，围绕企业的需求开发课程，针对学员的需求研发教学方法，不断提升学员的实际动手能力、团队协作能力、分析问题和解决问题的能力、应对突发状况的能力等，全面提升学员的职业技能和职业素养，为学员铺就一条通往高薪就业的坦途!